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Já reformado   20 Nov 2013

Os países europeus também reformam os seus sistemas de pensões

Autor

Instituto BBVA de PENSIONES

Em Portugal as reformas do setor público vão sofrer uma redução de 10%, Espanha está a proceder a reformas no seu sistema e França aumentou o período de contribuição em dois anos. Todos querem garantir a sustentabilidade do sistema e cumprir os compromissos com Bruxelas.

Vários países estão a fazer reformas nos seus sistemas de pensões para os tornar sustentáveis e viáveis, num futuro marcado por um maior número de pensionistas por cada trabalhador no ativo. Os países europeus estão comprometidos com reformas que permitam adaptar os seus sistemas a uma nova realidade demográfica e, ao mesmo tempo, sanear as contas públicas, de acordo com as exigências de Bruxelas.
 
Nos últimos meses, tanto Portugal como França implementaram ou vão implementar alterações significativas nos seus sistemas, enquanto Espanha debate as reformas que terá de fazer, tentado ajustar o crescimento das prestações ao envelhecimento da população, níveis de emprego e a necessidade de cumprir as exigências europeias, que no caso português ainda são maiores, por via da situação de resgate financeiro.
 
A reforma apresentada em Espanha prevê que o modelo siga intacto até 2019 e garanta que as pensões não baixem (embora os pensionistas possam vir a perder poder de compra). A proposta portuguesa vai mais longe com o Governo a planear uma redução média de 10% nas pensões do setor público (superiores a 600€) e uma diminuição das reformas antecipadas em 2014.
 
Estas medidas fazem parte do plano de ajustamento exigido a Portugal pela União Europeia e pelo Fundo Monetário Internacional (FMI) no resgate financeiro e representam uma poupança que poderá chegar aos 700 milhões de euros ao nível da despesa pública.
 
Esta proposta de corte das pensões não está prevista em Espanha, onde se aposta em não baixar diretamente os valores das reformas, que serão revalorizadas, em cada ano, no mínimo 0,25%. Contudo, a indexação do cálculo inicial à esperança de vida poderá fazer com que os novos pensionistas a partir de 2019 obtenham uma prestação mensal mais baixa do que os anteriores, se a esperança de vida aumentar e se não houver crescimento económico.

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Para 59%, a pensão de reforma do Estado será a sua única fonte de rendimento quando se reformarem. Apenas 17% dos baby boomers possuem um plano de pensões. Predomina entre os baby boomers a ideia de que o tratamento fiscal dos planos de pensões é desfavorável, embora exista um grande desconhecimento sobre esta matéria. 59% dos proprietários de uma habitação estariam na disposição de a utilizar para obterem rendimentos durante a velhice, caso necessitassem. Idade e regime de reforma Em média, os baby boomers gostariam de poder reformar-se aos 61 anos, embora pensem que só o poderão fazer bem mais tarde e apenas aos 66 anos. Esta percepção é comum entre homens e mulheres e não presenta grandes divergências por estratos socioeconómicos. Em relação à idade de reforma, predomina nesta geração a opinião de que deve existir flexibilidade em relação ao momento de saída do mercado de trabalho, mesmo se tal implicar uma penalização no valor da pensão, explica-nos Jorge Bravo, membro do Fórum de Especialistas do Instituto BBVA de Pensões, e de que ninguém deveria ser forçado a reformar-se por alcançar uma determinada idade máxima. 56% dos baby boomers planeiam o momento da sua reforma como uma reforma completa, e 43% admitem a possibilidade de uma reforma a tempo parcial. A expetativa que têm é a de poder desfrutar da pensão de velhice durante uma média de 16 anos. 68% dos baby boomers confiam em poder receber a sua pensão até ao fim dos seus dias. 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