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Pilar González de Frutos (Unespa): "Hay que apostar por planes de pensiones semiobligatorios"
30 de octubre de 2020
Autor: 65YMAS
La presidenta de Unespa apuesta decididamente por el llamado segundo pilar de las pensiones, aquel promovido por las empresas y orientado a generar ahorro privado para la futura jubilación de sus empleados. En este sentido, llama a fijarse en el modelo de Reino Unido para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones español. Respecto al tercer pilar, se muestra crítica con el recorte de hasta 2.000 millones que ha hecho el Gobierno en los próximos Presupuestos de la deducciones de planes de pensiones individuales.
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Revista Pensiones El Economista Pensiones Nº 27
28 de octubre de 2020
Autor: EL ECONOMISTA
Llegó la hora de la verdad para el sistema público de pensiones español. Tras el acuerdo en la Comisión del Pacto de Toledo para las recomendaciones sobre las medidas que ahora deberá trasladar el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, a cambios normativos en la ley que rige las jubilaciones en nuestro país, se abre un nuevo tiempo de reformas con las que se pretende, entre otras cuestiones, cerrar el corrosivo déficit que acumula el Sistema. Unos 18.000 millones de euros anuales que ascenderán a 25.000 millones de euros este año por la pandemia.
REFORMAS DE PENSIONESSOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONESDÉFICIT SEGURIDAD SOCIALCLASES PASIVASJUBILACIÓN ANTICIPADASILVER ECONOMYPLANES DE PENSIONESTRIBUTACIÓNFISCALIDADPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
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Instituto BBVA de Pensiones reclama al Pacto de Toledo pilares robustos de previsión social y complementaria
27 de octubre de 2020
Autor: EL CONFIDENCIAL DIGITAL
En el informe, que lleva por título '¿Qué más puede hacer el Pacto de Toledo?', Herce y Chuliá destacan que, si antes de la pandemia ya se necesitaba un gran reforma del sistema de pensiones, ahora todavía más, pues hay que actuar "ya" para estabilizar el sistema a corto y medio plazo. Entre los elementos de este "sistema mixto", defienden Herce y Chuliá, habría que considerar, dentro del pilar de la Seguridad Social y manteniendo su sistema de reparto, las cuentas personales nocionales y la adscripción cuasi-obligatoria de los trabajadores asalariados y autónomos a un sistema de contribución definida de capitalización de planes de pensiones de empleo conveniales.
REFORMAS DE PENSIONESSOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONESSUFICIENCIA DE LAS PENSIONESEQUIDAD ACTUARIAL INTERGENERACIONALPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIAPLANES DE PENSIONESCUENTAS NOCIONALES
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El Gobierno espera que el nuevo superfondo de pensiones público de empleo maneje 300.000 millones
26 de octubre de 2020
Autor: EL MUNDO
El objetivo es que se convierta en comprador masivo de deuda del Estado al tiempo que instrumenta planes complementarios de la pensión pública para los trabajadores.
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¿Lograr pensiones suficientes, sostenibles y equitativas? Así lo harían los expertos
24 de octubre de 2020
Autor: BOLSAMANÍA
El Foro de Expertos del Instituto Santalucía considera que se necesita urgentemente llegar a pactos sociales y de Estado, con una amplia mayoría, para encauzar el crecimiento económico y asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones, justamente cuando mayor es la incertidumbre causada por el incesante impacto sanitario y económico de la Covid-19. Por ello, han presentado un documento suscrito por el presidente de este Foro, Guillermo de la Dehesa, el director y el subdirector de Fedea, Ángel de la Fuente y José Ignacio Conde-Ruíz, el responsable de Análisis Económico de BBVA Research, Rafael Doménech, y el economista José Antonio Herce.
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Gobierno y Pacto de Toledo adoptan el modelo vasco de planes de pensiones
23 de octubre de 2020
Autor: EL PERIÓDICO
El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, está dispuesto a recortar parte de los actuales incentivos a los planes de pensiones individuales y a reforzar el atractivo fiscal de los de empleo. El proyecto de Presupuestos para el 2021 incluirá al menos un primer paso en esta dirección, según diferentes fuentes consultadas. El modelo que se ha adoptado para los nuevos planes de pensiones de empleo es el de las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) que rige en el País Vasco, donde se ha logrado que más de la mitad de los trabajadores tengan, de acuerdo con su empresa, un sistema complementario para la jubilación.
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