Soluciones de ahorro

NEST es la principal gestora de pensiones de empleo en Reino Unido por número de trabajadores participantes. Desempeña un papel fundamental en la puesta en práctica del sistema británico de pensiones de empleo de automatic enrolment (adscripción automática por defecto). Si bien existen algunas similitudes entre NEST y el sistema de Fondos de Pensiones de promoción Pública y Planes de Empleo Simplicados que se acaba de regular en España, las diferencias entre ambos modelos son relevantes. Abordamos las principales diferencias y similitudes.

Si tú eres empleada de hogar, existen muchas razones por las que a ti y a tu/s empleador/es os interesa que estés de alta y cotizando a la Seguridad Social. Estarás protegida para el caso de que ocurra cualquiera de las contingencias y situaciones cubiertas. Por ejemplo, disfrutaras de una mejor jubilación, al obtener una pensión cuando te retires, si cumples con unos requisitos mínimos de cotización y edad. O bien, obtendrás unos ingresos si temporal o permanentemente no puedes trabajar debido a una enfermedad o un accidente.

Tratamos sobre cómo se calcula el importe que se debe cotizar por cada trabajador a la Seguridad Social, en los dos principales Regímenes de nuestro sistema de Seguridad Social. Qué ingresos y qué otras retribuciones en especie se tienen en cuenta, qué tipos de cotización se aplican, por las distintas contingencias cubiertas, para calcular la cuota, y cómo se abonan esas cotizaciones.