La edad legal de jubilación para la jubilación anticipada voluntaria
A los efectos de determinar dicha edad legal de jubilación se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.
Es posible jubilarse de forma anticipada, si así lo decide el trabajador, con 2 años de antelación a la edad de jubilación legal.
Para 2020 la edad legal de jubilación es de 65 años y 10 meses de forma general. No obstante, si se acreditan más de 37 años de cotización la edad legal es de 65 años.
De este modo, es posible jubilarse de forma anticipada a los 63 años y 10 meses, de forma general, y a los 63 años para aquellos trabajadores que acrediten largas carreras de cotización.
Los requisitos de acceso: 35 años de cotización
Pero no todos los trabajadores con 63 años y 10 meses pueden jubilarse anticipadamente, si lo desean. Solo es posible si se acreditan otras condiciones.
En primer lugar, es preciso acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
Así, solo los trabajadores con largas carreras de cotización podrán optar a jubilarse de forma anticipada.
Los requisitos de acceso: el derecho a la pensión mínima
Otra de las condiciones que se exige para acceder a la jubilación anticipada voluntaria es que una vez calculada dicha prestación, se tenga derecho, al menos, al 100% de la pensión mínima según edad y familia, establecida para cada ejercicio presupuestario.
La razón de este requisito es desincentivar el acceso a la pensión a aquellos trabajadores cuyas bases de cotización sean tan bajas que su pensión deba ser complementada por mínimos. Así, se exige que quien acceda a este tipo de jubilación, al menos, tenga derecho a una cuantía superior a la determinada como mínima.
La aplicación de los coeficientes reductores
La pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso corresponda, de los siguientes coeficientes reductores en función del período de cotización acreditado:
- Coeficiente del 2% por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
- Coeficiente del 1,875% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
- Coeficiente del 1,750% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
- Coeficiente del 1,625% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 mes.
De esta forma, quien decida el acceso a la jubilación anticipada, verá reducida la cuantía de su pensión según el tiempo de anticipación y las cotizaciones acreditadas.
¿Es ventajosa la jubilación anticipada voluntaria?
Este tipo de jubilación permite al trabajador acceder a la jubilación con anticipación, cuando acredita una larga carrera de cotización. La edad legal de jubilación es cada vez más tardía, de modo que con esta fórmula se le permite al trabajador cesar la actividad con anterioridad.
No obstante, esta opción no es gratuita. El pensionista ve reducida el importe de su pensión de acuerdo con el tiempo anticipado. Esta limitación no es solo por el tiempo anticipado, sino que dura mientras el pensionista disfrute la pensión.
En definitiva, es una decisión que hay que sopesar. ¿Es mejor cesar la actividad laboral dos años antes o disfrutar de una cuantía mayor de pensión?
