Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

Estás en:

  1. Inicio
  2. Blog
  3. Artículo

Boletín del Foro de Expertos, noviembre 2015: Fiscalidad de las cotizaciones

Una nueva entrega del Foro de Expertos que realiza un repaso a la fiscalidad de las cotizaciones y los días cotizados por los autónomos durante la crisis.

Tiempo de lectura: 3 minutos

Compartir

Imprimir
Boletín del Foro de Expertos, noviembre 2015: Fiscalidad de las cotizaciones

© Isak55 - www.shutterstock.com/es

2,7 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 15%
  • 4 23%
  • 3 15%
  • 2 23%
  • 1 23%

20 votos

199 visualizaciones

Descarga el boletín: "Fiscalidad de las cotizaciones"

Sección I

Fiscalidad de las cotizaciones, aportaciones y primas a los esquemas de pensiones en España y Portugal.
A partir del trabajo de Jorge Bravo y José Antonio Herce titulado “La acumulación de derechos de pensión en España y Portugal”.

Sección II

Características particulares de la cotización en el Régimen General (II)

Se continúa en el proceso de descripción de ciertos casos particulares que disponen de legislación añadida y que resultan de interés. En esta sección se plantea el caso especial de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad o paternidad.

Sección III

Autónomos en los servicios: días cotizados durante la crisis (VI).

Tras analizar a los trabajadores asalariados, en los próximos números se pretende ofrecer una visión de los servicios focalizada en los trabajadores autónomos. Se muestran resultados agregados para varias actividades económicas relacionadas con los servicios del número medio de días cotizados al año entre 2007 y 2012.

Sección IV

Actualidad España

Más de dos millones de personas han simulado su pensión con las herramientas digitales de BBVA.

Sección V

Actualidad Europa

Unión Europea: medidas que permitan seguir trabajando hasta la edad de jubilación.

Sección VI

Actualidad América

México: necesidad de elevar las contribuciones a las pensiones.

DESCARGA el BOLETÍN COMPLETO del mes de noviembre 2015 del Foro de Expertos (0,3 Mb)

Valoración del artículo

2,7 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 15%
  • 4 23%
  • 3 15%
  • 2 23%
  • 1 23%

20 votos

199 visualizaciones

Suscripción al boletín

Si te ha gustado este artículo, suscríbete a la Newsletter

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde serás informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Quiero suscribirme a la newsletter

Buscador de documentos del Foro de Expertos

Fecha de publicación

Etiquetas

Comentarios

Cargando...

Gabriel 22 de noviembre de 2015 | 22:17
Desde el punto de vista de la empresa, ¿que ventajas económicas- fiscales tiene el crear un plan de pensiones de empresa para sus empleados?. ¿y que otras ventajas? Estoy intentando enumerar las posible ventajas para plantear a mi empresa el que se anime a crear un plan de pensiones para los empleados. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de noviembre de 2015 | 13:14

Estimado Gabriel,

bienvenido al foro.

Le remitimos a un artículo que podrá solucionar su consulta:

Ventajas de un plan de empleo

Reciba un cordial saludo.

Marta 17 de noviembre de 2015 | 20:20
Tengo 68 años,soy odontóloga,trabajo a porcentaje en dos clinicas dentales,quiero saber si me puedo jubilar y seguir trabajando
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de noviembre de 2015 | 21:00

Estimada Marta,

bienvenida al foro.

Si accede a la jubilación con el 100% de la base reguladora que le corresponde, podría acceder a la jubilación activa y compatibilizar trabajo y pensión.

En caso contrario, podría compatibilizar una actividad a tiempo parcial con la pensión proporcionalmente minorada.

Le recomendamos que consulte su caso personalmente en el INSS.

Un cordial saludo.