Buscador
-
Estas son las veinte recomendaciones de los partidos políticos para la reforma de pensiones
23 de octubre de 2020
Autor: CINCO DÍAS
Los portavoces de la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo cerraron este viernes, tras cinco años de largas negociaciones, el texto de un borrador que actualiza una veintena de recomendaciones que servirán como base al Gobierno para reformar el sistema de pensiones. El texto consensuado por todos los grupos parlamentarios se someterá al debate público y votación en Comisión el próximo martes. Allí se conocerá el respaldo final que tendrá el documento. Tras ello se votará en el Pleno y será el turno del Ejecutivo que negociará con los agentes sociales una nueva reforma de la Seguridad Social, con las siguientes 20 recomendaciones como guía.
REFORMAS DE PENSIONESPACTO DE TOLEDOSOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONESCAPITALIZACIÓNDÉFICIT SEGURIDAD SOCIALGASTOS IMPROPIOSREVALORIZACIONPODER ADQUISITIVOIPCFONDO DE RESERVAREGÍMENES ESPECIALESMUTUASEDAD DE JUBILACIÓNJUBILACIÓN ANTICIPADAJUBILACIÓN DEMORADAPENSIÓN DE VIUDEDADPENSIÓN DE ORFANDADPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIAPLANES DE EMPLEOPLANES DE PENSIONES
-
Los «sabios» defienden un recorte de las pensiones y desligar las subidas del IPC
22 de octubre de 2020
Autor: ABC
En la recta final de las negociaciones del Pacto de Toledo para reformar el sistema público, el Foro de Expertos del Instituto Santalucía vuelve a reunirse para dar su opinión sobre las cuestiones que está negociando la comisión parlamentaria. Son un referente en el estudio de las pensiones en España, tales como Rafael Doménech, responsable de análisis económico de BBVA Research, o José Ignacio Conde-Ruiz, subdirector de Fedea. Junto a ellos está Guillermo de la Dehesa, presidente del Foro, Ángel de la Fuente, director de Fedea y José Antonio Herce, economista. Se posicionan en contra de algunas de las medidas que ultima el Pacto de Toledo y rechazan cualquier castigo fiscal a los planes privados de pensiones.
REFORMAS DE PENSIONESSOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONESDÉFICIT SEGURIDAD SOCIALGENEROSIDADTASA DE SUSTITUCIÓNFACTOR DE SOSTENIBILIDADREVALORIZACIONGASTOS IMPROPIOSPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIAPLANES DE EMPLEOPLANES DE PENSIONESCUENTAS NOCIONALES
-
Planes por sectores para pymes, la apuesta de los bancos ante la reforma de las pensiones que viene
20 de octubre de 2020
Autor: INVERTIA
La industria valora positivamente el impulso que el Gobierno quiere dar a los planes de empleo, pero no a costa del sistema individual.
PLANES DE PENSIONESPLANES DE EMPLEOAHORROPLANIFICACIÓN FINANCIERAPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIATRIBUTACIÓNAUTOMATIC ENROLMENT
-
Recomendaciones para un futuro con pensiones suficientes, sostenibles y equitativas
20 de octubre de 2020
Autor: INSTITUTO SANTALUCIA
El déficit estructural de la Seguridad Social, motivado en buena medida por la creciente longevidad de la población, pone cada vez más presión sobre el sistema de pensiones. Con el compromiso de garantizar uno de los pilares básicos de nuestro Estado de Bienestar, la Comisión del Pacto de Toledo está cerca de emitir su informe de recomendaciones para resolver los problemas que acechan al sistema. Este informe debería ayudar a que cuajen los pactos sociales y parlamentarios necesarios para alumbrar una nueva reforma de las pensiones. Como principio general, el Foro de Expertos considera que la sostenibilidad del sistema de pensiones ha de ser prioritaria por tratarse de una condición sin la cual no tiene sentido hablar de suficiencia o de otros objetivos más ambiciosos, como la equidad.
REFORMAS DE PENSIONESSOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONESGENEROSIDADEQUIDAD ACTUARIAL INTERGENERACIONALEDAD DE JUBILACIÓNPODER ADQUISITIVOPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIAPLANES DE PENSIONESGASTOS IMPROPIOS
-
¿Cómo es el modelo de pensiones británicas que gusta al Gobierno?
20 de octubre de 2020
Autor: LA RAZÓN
El titular de Seguridad Social quiere optar por los planes colectivos vinculados a las empresas, también conocidos como planes de pensiones de empleo, que complementen las prestaciones públicas. Esta práctica ya está muy extendida en el País Vasco, según explicó Escrivá, donde el 55% de los trabajadores participan de algún programa de este tipo, frente al 31% de la media española. Además, su rentabilidad media es del 4% en los últimos 10 años. En el sistema británico, de 2012 a 2018 hubo un significativo incremento de trabajadores que son partícipes en un sistema de pensiones ocupacional. De 10,7 millones de empleados (55% del total) en 2012, a 18,7 millones de trabajadores (87% del total) en 2018. El informe de Unespa elaborado por Fernando Martínez-Cue también recoge que, a cierre de 2017, 1,4 millones de empleadores habían cumplido con su obligación de “auto-enrolment”. Además, el informe destaca que, con datos de 2015, solo un 9% de los trabajadores inscritos automáticamente en el sistema había optado por salirse del mismo. En cuanto al ahorro general generado por este sistema, en 2018 esa cantidad anual ahorrada por empleados elegibles se situaba en 90.400 millones de libras.
AUTOMATIC ENROLMENTPLANES DE PENSIONESPLANES DE EMPLEOPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
-
El 40% de los hogares españoles ahorra en Planes de Pensiones
20 de octubre de 2020
Autor: OBSERVATORIO DE INVERCO
Más de la mitad de los hogares de Madrid, La Rioja y Aragón son partícipes de algún Plan de Pensiones Individual. El patrimonio medio acumulado por partícipe aumentó en 2019 un 11,3%, hasta los 10.623 euros, con Navarra (15.733€), País Vasco (14.164€) y Madrid (13.397€) a la cabeza. Desde 2012, los Fondos Mixtos han pasado de representar el 29% al 60,1% del patrimonio en 2019, mientras que los vehículos Garantizados apenas representan el 10,2% del total (33,6% en 2012).
AHORROPLANES DE PENSIONESPLANES DE EMPLEOPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA