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Los más perjudicados por la reforma de las pensiones: mujeres y autónomos salen perdiendo
12 de mayo de 2021
Autor: BUSINESS INSIDER
La reforma del sistema de pensiones que está planificando el Gobierno ha dado mucho que hablar en los últimos meses, especialmente en lo que se refiere a medidas como la penalización a la jubilación anticipada o elevar las bases de cotización.
BASE DE COTIZACIÓNPAGO DE COTIZACIONESPENSIONES
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Cómo afecta un ERTE a la jubilación
05 de diciembre de 2020
Autor: INVERTIA
Los trabajadores que sufren un ERTE siguen cotizando. Sin embargo, ¿esta situación tendrá consecuencias en su pensión de jubilación?
ERTEEXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEOCORONAVIRUSINGRESOS A LA JUBILACIÓNCOTIZACIÓNBASE DE COTIZACIÓN
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Cómo se calcula la pensión de jubilación para 2021
25 de noviembre de 2020
Autor: NIUS DIARIO
Primero, la edad legal ordinaria para jubilarse sube a los 66 años en 2021. Actualmente, está fijada en los 65 años y 10 meses. En segundo lugar, para que la pensión corresponda al 100% de la base reguladora, el interesado debe acreditar 36 años de cotización a los 66 años. Por otro lado, para poder jubilarse a los 65, la cotización mínima que se exige es de 37 años y tres meses.
EDAD DE JUBILACIÓNBASE DE COTIZACIÓNCOTIZACIÓNCUANTÍABASE REGULADORA
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Resumen del Pacto de Toledo: las 20 recomendaciones que cambiarán las pensiones y la jubilación
19 de noviembre de 2020
Autor: LAS PROVINCIAS
Las 20 recomendaciones (algunos hablan de 21 porque aunque una ha sido suprimida otra aparece desdoblada) han sido cerradas en la comisión parlamentaria tras casi cuatro años de debates y entre ellas destaca la vuelta a la revalorización de las pensiones conforme al IPC e impulsar medidas para acercar la edad real de jubilación a la legal.
REFORMAS DE PENSIONESPACTO DE TOLEDOREVALORIZACIONIPCGASTOS IMPROPIOSFONDO DE RESERVABASE DE COTIZACIÓNBASE REGULADORAEDAD DE JUBILACIÓNJUBILACIÓN ANTICIPADAJUBILACIÓN DEMORADATASA DE SUSTITUCIÓN
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Soy autónomo: ¿qué impacto tendrá en mi jubilación cotizar por mis ingresos reales?
13 de noviembre de 2020
Autor: CINCO DÍAS
Desde el Ministerio sostienen que esta medida beneficiaría a cerca de 1,1 millón de autónomos que en 2018 generaron unos rendimientos inferiores al asalario mínimo profesional y destacan que “el número de autónomos que van a tener que cotizar menos porque tienen ingresos menores supera ampliamente a los que van a cotizar más”. Mientras que desde la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) señalan que este nuevo modelo subiría la cotización a unos 700.000 autónomos que ingresan más de 25.000 euros.
TRABAJO AUTÓNOMORÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOSCOTIZACIÓNBASE DE COTIZACIÓN
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Sentencia 825/2020, de 1 de octubre de 2020 (Rec. n.º 1101/2018).
28 de octubre de 2020
Cotización en la jubilación parcial y cuantía de la jubilación definitiva.
La cuestión planteada en el presente caso consiste en determinar la base reguladora de la pensión de jubilación de un trabajador cuando ha venido precedida de la jubilación parcial del interesado con la celebración simultánea de un contrato de relevo. Específicamente, el problema consiste en resolver si deben computarse las cotizaciones efectuadas por el jubilado parcial, durante este periodo, con arreglo al salario que le habría correspondido si hubiese trabajado a tiempo completo, mientras permaneció en esa situación, o si deben computarse las bases de cotización realmente satisfechas durante la situación de jubilación parcial (15% de la jornada y del salario de un trabajador a tiempo completo comparable).
En este caso, tanto el Juzgado de lo Social como el posterior TSJ habían desestimado la pretensión del trabajador de que, en el nuevo cálculo de la base reguladora de la jubilación ordinaria que solicitaba, se tomaran en consideración las bases de cotización durante la situación de jubilación parcial incrementadas hasta el 100% en lugar de tomarse en su importe nominal (15% de la jornada de trabajo a tiempo completo y salario proporcional). Consta en los hechos probados que durante los cinco años de jubilación parcial (15 por 100 de la jornada a tiempo completo y 85 por 100 del importe de la jubilación teórica total) el empresario tenía suscrito el preceptivo contrato de relevo.
Ante ello, el Tribunal Supremo establece, sin embargo, que no queda duda de que es aplicable al caso el artículo 18.2 del Real Decreto 1131/2002, regulador de esta forma de jubilación, y que señala expresamente lo siguiente: “Para el cálculo de la base reguladora de la pensión se tendrán en cuenta las bases de cotización correspondientes al período de trabajo a tiempo parcial en la empresa donde redujo su jornada y salario, incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuantía que hubiera correspondido de haber realizado en la empresa, en dicho período, el mismo porcentaje de jornada desarrollado antes de pasar a la situación de jubilación parcial, y siempre que la misma se hubiese simultaneado con un contrato de relevo”. De este modo, el Tribunal Supremo da la razón al trabajador jubilado demandante en los siguientes términos: “la doctrina correcta es, así, la de la sentencia de contraste y no la de la sentencia recurrida, lo que lógicamente nos conduce, de acuerdo con lo informado por el Ministerio Fiscal, a estimar el presente recurso y a casar y anular la sentencia recurrida”.
Cabe señalar que, a efectos de enfatizar en la generación de jurisprudencia, señala también el TS -de hecho previamente- que “anticipamos ya que la sentencia de contraste invocada en el presente recurso (la dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Asturias el 3 de febrero de 2012, rec. 3024/2011)” y que “sí aceptó pel incremento hasta el 100 por 100 de la base de cotización] con fundamento, precisamente, en el artículo 18.2 del Real Decreto 1131/2002 […] fue confirmada por la STS 30 de enero de 2013 (rcud 1017/2012)”.
JUBILACIÓN PARCIALBASE DE COTIZACIÓNCOTIZACIÓNCONTRATO DE RELEVOCUANTÍA
