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El Gobierno relanzará la figura del contrato de relevo para renovar las plantillas de sectores industriales
16 de octubre de 2018
Autor: EL DIARIO.ES
Cuando un trabajador pasa a jubilación parcial, pero aún no alcanza la edad legal de jubilación, es preciso celebrar un contrato de relevo con otro trabajador. Desde el Gobierno se propone promocionar este tipo de contratos y, por tanto, la jubilación parcial, en el sector del automóvil.
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FeSP exige un nuevo contrato de relevo y jubilación parcial a los 61 años
04 de octubre de 2018
Autor: UGT
En este breve post, el sindicato pone de manifiesto la necesidad de articular un nuevo contrato de relevo con el fin de que sirva para renovar las plantillas y para generar empleo.
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RD por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
10 de septiembre de 2018
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. BOE núm. 261, de 31 de octubre de 2015.
La Ley General de la Seguridad Social regula todo el sistema de Seguridad Social española. El Título I contiene las normas generales, el Título II regula el Régimen General de la Seguridad Social, el Título III reglamenta la protección por desempleo, el Título IV establece el Régimen Especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, el Título V determina la protección por cese de actividad y el Título VI finaliza con las pensiones no contributivas. En El Título II se incluye la regulación de la pensión de jubilación, en el Capítulo XIII (arts. 204 y ss).
PENSIONESPENSIONES NO CONTRIBUTIVASPENSIÓN DE ORFANDADPENSIÓNPENSIÓN DE VIUDEDADPENSION JUBILACIONAFILIACIONBENEFICIARIOCOTIZACIÓNINCAPACIDAD PERMANENTEINCAPACIDAD TEMPORALJUBILACIÓNJUBILACIÓN ANTICIPADAJUBILACIÓN PARCIALPATERNIDADPRESTACION DESEMPLEOPRESTACIÓN POR DESEMPLEORÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOSMATERNIDADCÁLCULOJUBILACIÓN FLEXIBLE