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El TSJM avala pasar de una jubilación parcial a una jubilación activa
26 de mayo de 2020
Autor: CONFILEGAL
Cuando el trabajador solicitó la jubilación activa disponía de unas cotizaciones acreditadas de 40 años y derecho a un 100% de la pensión de jubilación, con lo que, según la sentencia, "reunía los dos requisitos determinantes para que se le reconociese esta situación sin la menor objeción".
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La jubilación parcial en España: aproximación al coste para la Seguridad Social
06 de noviembre de 2019
Autor: JOSÉ ENRIQUE DEVESA, MAR DEVESA, MIGUEL ÁNGEL GARCÍA DÍAZ, INMACULADA DOMÍNGUEZ, BORJA ENCINAS, ROBERT MENEU
El objetivo de este estudio es realizar una aproximación al coste de la jubilación parcial anticipada en España cuando se utiliza el contrato de relevo. Una de las características de la normativa que regula esta modalidad de jubilación es que la cuantía de la pensión del trabajador relevado no se ve afectada por los coeficientes reductores que sí se aplican a la jubilación anticipada ordinaria. Este trato preferente de la jubilación parcial anticipada implica un sobrecoste para la Seguridad Social.
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Sentencia del Tribunal Supremo 3081/2017, de 7 de mayo de 2019. Extinción del contrato de relevo
02 de julio de 2019
Recurso de casación para la unificación de doctrina 337/2019.
La cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina versa sobre el importe de la indemnización que corresponde al trabajador relevista que ve válidamente extinguido su contrato de trabajo -contrato a tiempo parcial para cubrir la parte de jornada que no realiza el trabajador jubilado parcial- al acceder a la jubilación total el trabajador relevado.
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Criterio de Interpretación 1/2019 sobre artículo 1 del RD-Ley 20/2018
23 de marzo de 2019
Criterio de interpretación 1/2019 del artículo 1 del Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España.
El RD-Ley 20/2018 extiende el derecho a jubilarse de forma parcial de acuerdo con la normativa anterior a abril de 2013 a los trabajadores de las empresas manufactureras. Esta Circular del INSS explica las claves de la aplicación de esta normativa.
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Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España
27 de diciembre de 2018
BOE 8 de diciembre de 2018.
Se seguirá aplicando la regulación para la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo, vigente con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 27/2011 a pensiones causadas antes del 1 de enero de 2023, siempre y cuando se acredite el cumplimiento de ciertos requisitos.
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STSJ de Navarra de 17 de abril de 2018. Período de antigüedad empresa en jubilación parcial
27 de octubre de 2018
Recurso de Suplicación núm. 80/2018.
El período de antigüedad en la empresa de 6 años requerido para la jubilación parcial puede complementarse como asimilado a trabajador por cuenta ajena.