Para las personas que se jubilen en el año 2023 y los dos siguientes años (2024 y 2025), ha aumentado el periodo requerido para tener derecho a percibir ese 100% de la base reguladora, respecto al periodo que se había requerido en los años 2020, 2021 y 2022.
Desde el año 2013, se esa aplicando un periodo transitorio que determina un incremento progresivo del número de años requerido para tener derecho al 100% de la base reguladora de la pensión, dependiendo de cuál sea el año de acceso a la jubilación.
Para aquellos que accedieron a la jubilación en los años 2020, 2021 y 2022, fue necesario cotizar un mínimo de 36 años para tener derecho a cobrar de pensión el 100% de la base reguladora.
En cambio, para aquellos que accedan a la jubilación 2023 (o bien en los años 2024,2025 y 2026), será necesario haber cotizado 3 6 años y 6 meses o más para tener derecho a percibir el 100% de la base reguladora.
A partir de 2027 serán necesarios 37 años cotizados para acceder a una pensión del 100% de la base reguladora.
El número de años exigidos para alcanzar un 100% de pensión, fue previsto en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Esta Ley recogió además otros incrementos aplicados progresivamente a través de transitorias, como:
-
· El de la edad legal de jubilación ordinaria, dependiendo del año de acceso a la misma (desde los 65 años en 2013 a los 67 años que se aplicarán a partir de 2027, salvo para aquellas persona con más de 38 años y 6 meses de cotización que podrán jubilarse en 2027 con 65 años).
-
El número de años considerados para cálculo de la base reguladora, que se ha ido incrementando desde los 15 años computables con anterioridad a 2013 hasta los 25 años aplicables a partir de 2022.
¿Qué ocurre en caso de no disponer de los 36 años y 6 meses requeridos para cobrar el 100% de la pensión?
En 2023, con 15 años de cotización acumulados, se continuará tendiendo derecho a un importe de pensión del 50% de la base reguladora, al igual que en 2022 y que los años anteriores. Los cambios, respecto a lo aplicado en 2022, que han entrado en vigor en 2023, aparecen en los siguientes tramos de número meses cotizados (a partir del año 15).
Es decir, en 2023 (y en los siguientes años hasta el año 2026 inclusive):
-
Los primeros 15 años de cotización (es decir, 180 meses) dan derecho a cobrar un 50% de la base reguladora (igual que en 2022).
-
Por cada uno de los 49 primeros meses siguientes, adicionales a los 15 primeros años de cotización, se aplica un 0,21% adicional sobre la base reguladora. Es decir, un 10,29% por el total de esos 49 meses adicionales.
-
Tras el tramo de los 49 primeros meses adicionales, por cada uno de los restantes 209 meses que se hayan cotizado hasta acumular 36 años y medio de cotización, se aplicará un coeficiente adicional por mes de 0,19%. Es decir, en total un 39,71% por los 209 meses.
Por lo tanto, en total serán necesarios, al menos, 36 años y 6 meses para alcanzar una pensión que sea del 100% de la base reguladora del solicitante.
Se exceptúa el caso de aquellos causantes de pensión cuya pensión teórica, después de aplicar los porcentajes anteriores sobre la base reguladora, sea superior a la pensión máxima del Sistema de Seguridad Social , en cuyo caso cobrarán esa pensión máxima (que en 2023 asciende a 3.059,23 euros mensuales, 42.829,29 euros anuales). Por lo tanto, pese a haber alcanzado ese periodo mínimo requerido de 36 años y 6 meses cotizados, no percibirían una pensión del 100% de su base reguladora, sino una menor.
En el siguiente cuadro se puede ver cómo está evolucionando la transitoria del número de años requerido para percibir un importe de pensión del 100% de la base reguladora, así como el porcentaje que se aplica a cada mes adicional de cotización a partir de los primeros 15 años, dependiendo del año de acceso a la jubilación (únicamente mostramos desde el año 2020):
¿Cómo se calcula la base reguladora con la que se determina la pensión al aplicar esos porcentajes?
Más Información:
Así se calcula la pensión de jubilación en 2023: estos son los cambios que ha habido
