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Inverco propone aumentar el límite de aportaciones de los planes de pensiones individuales desde 2.000 hasta 5.000 euros

La Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones Inverco ha propuesto al comité de expertos para la reforma fiscal creado por el Ministerio de Hacienda, aumentar el límite de aportaciones a los planes de pensiones individuales a 5.000 euros desde los 2.000 euros de límite actual.

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Inverco propone aumentar el límite de aportaciones de los planes de pensiones individuales desde 2.000 hasta 5.000 euros

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Según Inverco, con datos de 2019, este incremento del límite no tendría un efecto presupuestario "relevante", permitiendo incorporar en el colectivo amparado por los límites de aportación a casi un 30% de los aportantes de 2020, en buena parte autónomos, para quien considera "crucial" esta cuestión.

El límite de aportación y deducción a planes de pensiones ha sido reducido desde el tope de 8.000 euros (o 30% de los rendimientos netos de trabajo y/o actividades económicas) vigente hasta 31 de diciembre de 2020 hasta los 2.000 euros (o 30% de los rendimientos netos de trabajo o actividades económicas) aplicables a partir de 1 de enero de 2021.

En el primer semestre de 2021 se ha producido una caída de un 19,8% en las aportaciones a planes de pensiones respecto al mismo periodo de 2020:  a cierre de primer semestre de 2021 las aportaciones ascendieron a 1.102 millones de euros frente a los 1.374 millones durante el mismo periodo del año anterior.

Luis Vadillo, director de Negocio de BBVA Asset Management, ha comentado a Europa Press que aún habrá que esperar a finales de año para confirmar la caída en las aportaciones y si esa modificación del límite máximo es la razón por la que se han dado. Es a final de año cuando se produce el mayor volumen de aportaciones a planes de pensiones y cuando mejor se va a poder apreciar.

Otras propuestas de Inverco para la reforma fiscal

Estas son las otras medidas propuestas por la Asociación Inverco:

  1. En relación a los planes de pensiones de empleo (u otros instrumentos alternativos de previsión social empresarial):

    •    Una deducción del 10% en el Impuesto sobre Sociedades de las empresas por las aportaciones a planes de pensiones realizadas a favor de sus trabajadores.
    •    Exención de esas aportaciones en base de cotización de la Seguridad Social.
    •    Nuevos estímulos fiscales para las empresas.
    •    La no limitación de las aportaciones del trabajador (obligatorias y voluntarias) al plan de pensiones de empleo, actualmente limitadas en 2.000 euros anuales (conjuntamente con las aportaciones a planes de pensiones individuales y a otros instrumentos de previsión social individual).
    •    El establecimiento de un sistema de inscripción automática y aportación por defecto (automatic enrolment).
    •    Que las aportaciones a sistemas de pensiones de empleo solo sean consolidables si el trabajador se jubila a la edad legal.

    Inverco señala que la negociación colectiva ha sido insuficiente para desarrollar el sistema de empleo y que los incentivos fiscales a las empresas y a los trabajadores que hacen aportaciones a un plan de pensiones se han reducido "considerablemente".
  2. Las propuestas para ambos tipos de planes de pensiones, tanto de planes empleo como individuales, son las siguientes:

    •    Flexibilizar los límites de aportación.
    •    El tratamiento como renta del ahorro de los rendimientos (rentabilidades) generados por las aportaciones, en lugar de considerarse rendimientos del trabajo como actualmente se hace.
    •    la exención de plusvalías por venta de inmuebles hasta 240.000 euros, con aportación al plan de pensiones y cobro en forma de renta    financiera a largo plazo.
  3. En materia de Sostenibilidad e Inversión Sostenible, las propuestas de Inverco son las siguientes:

    •    la regulación de los fondos de inversión en empresas sostenibles establecidas en España (FIESE),
    •    Asimismo, en pequeñas y medianas empresas (FIESE Pyme), con el objetivo de lograr la llamada "sostenibilidad competitiva".

    La propuesta de Inverco en materia de Sostenibilidad se basa en cuatro pilares:
    •    La sostenibilidad.
    •    La financiación del tejido empresarial con presencia en España.
    •    Un marco fiscal con estímulos para facilitar el acceso de los inversores minoristas (particulares) a los beneficios directos e indirectos
          derivados de la transición sostenible.
    •    La visión a largo plazo.

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