La regla aplicable desde 2022: 25 años de cotización
Para determinar la base reguladora de la pensión de jubilación se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años inmediatamente anteriores al mes previo al de la jubilación.
Por ejemplo, si un trabajador cumple la edad legal de jubilación el 15 de julio de 2022 y ese día solicita su jubilación, se valorarán las bases de cotización de los últimos 25 años para atrás a contar desde la base de cotización del mes de mayo de 2022.
Las últimas 24 bases de cotización (correspondiente a los 2 últimos años) se computarán según su valor nominal, mientras que todas las anteriores se actualizarán según la evolución de Índice de Precios al Consumo durante todo ese período (hasta el mes 25 antes de la jubilación).
En concreto, se determinará la base reguladora sumando las últimas 300 bases de cotización que se dividirán entre 350.
El fundamento de dividir 300 bases de cotización entre 350
La razón de esta división se encuentra en que al sumar las bases se tienen en cuenta 12 por año, puesto que la parte proporcional de las pagas extras está incluida en dichas bases de forma prorrateada. Sin embargo, el pensionista va a cobrar 14 pagas por año.
Con el objeto de establecer la correspondencia entre las bases de cotización que se valoran cada mes y convertirlas en 12 pagas ordinarias y 2 extras, se divide entre 350.
El número 350 resulta de la suma de las 300 pagas ordinarias que se reciben durante 25 años a las que se suman 50 paga extras (dos pagas por 25 años).
La regla transitoria aplicable desde 2013 a 2021
Hasta alcanzar el cálculo de los 25 últimos años, desde 2012 que se valoraban 15 años de cotización, se va teniendo en cuenta 12 meses más cada año.
| AÑO JUBILACIÓN | BASES DE COTIZACIÓN VALORADAS |
| 2013 | 192 BC/224 (16 años) |
| 2014 | 204 BC/238 (17 años) |
| 2015 | 216 BC/252 (18 años) |
| 2016 | 228 BC/266 (19 años) |
| 2017 | 240 BC/280 (20 años) |
| 2018 | 252 BC/294 (21 años) |
| 2019 | 264 BC/308 (22 años) |
| 2020 | 276 BC/322 (23 años) |
| 2021 | 288 BC/336 (24 años) |
| 2022 |
300 BC/350 (25 años) |
La nueva regla, ¿beneficia a los pensionistas? Depende de la regularidad de su carrera profesional
Con lo previsto en la norma, en pocos años se está pasando desde los 15 años que se valoraban antes de la reforma, en el año 2012, a 25 años en 2022. Es decir, se tendrán en cuenta 10 años más de cotización. ¿Favorece esta situación al pensionista?
Lo más común sería que el salario de un trabajador se incrementará con el tiempo y, en consecuencia, sus bases de cotización también aumentasen.
En este supuesto, el nuevo cálculo no le favorecerá, ya que seguramente las últimas bases serán más altas. Así, cuantas más bases se tengan en cuenta, seguramente la media será más baja y, por tanto, la cuantía de la pensión será más reducida.
No obstante, como en los últimos tiempos cada vez es más general que los trabajadores sean expulsados del mercado laboral a edades más tempranas, es usual que después de haber terminado de cobrar la prestación por desempleo, el sujeto no cotice o cotice por la base mínima (en el supuesto de beneficiarios del subsidio por desempleo), excepto en el caso que firmen un Convenio Especial.
En estos casos, al tener en cuenta un número más amplio de bases de cotización se mitigan los efectos de la situación de los últimos años.
En este supuesto, es más favorable tener en cuenta un mayor número de años para el cálculo de la pensión.
